Carlos Slim propone jornadas laborales extendidas ante transición a 40 horas

El empresario Carlos Slim ha vuelto a generar debate en el ámbito económico mexicano al defender nuevamente su visión sobre la estructura laboral, proponiendo jornadas de 12 horas diarias y elevar la edad de jubilación hasta los 75 años. Esta postura surge en un contexto donde el país se encuentra en pleno proceso de transición hacia la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas, una medida que busca equilibrar la productividad con el bienestar de la fuerza trabajadora nacional.

La propuesta del ingeniero Slim, planteada desde hace años, sostiene que esquemas de trabajo más extensos podrían fortalecer la economía y la sostenibilidad de los sistemas de pensiones a largo plazo. Sin embargo, diversos analistas económicos señalan que incrementar el número de horas frente a un escritorio o en una línea de producción no garantiza necesariamente un aumento en la eficiencia operativa ni en el valor agregado por cada empleado en el sector privado.

Por otro lado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) continúa con los diálogos para consolidar la reducción de la jornada laboral, buscando un consenso que incluya a las cámaras empresariales y a las organizaciones sindicales. El objetivo principal es que la transición hacia las 40 horas se realice de manera ordenada, evitando afectaciones severas a la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas que forman la columna vertebral del mercado interno en México.

Especialistas en capital humano han advertido que la productividad en el país enfrenta desafíos estructurales que van más allá del tiempo de permanencia en los centros de trabajo. Factores como la capacitación técnica, la inversión en tecnología, la automatización de procesos y la mejora en la gestión del tiempo son señalados como variables críticas que determinan el éxito de las empresas, independientemente de si la jornada es de ocho o doce horas diarias.

En este escenario, el debate sobre el futuro del trabajo en México permanece abierto mientras el Congreso de la Unión analiza los impactos de la reforma. La discusión pone de manifiesto la tensión entre las visiones tradicionales de acumulación de horas y las tendencias globales que priorizan el equilibrio vida-trabajo como un motor para mejorar la salud mental y el rendimiento real de los empleados en todas las industrias del país.