Paneles laborales bajo el T-MEC acumulan retrasos de casi dos años
Los mecanismos de solución de controversias en empresas como Pirelli, Bader e Industrias Tecnos superan por mucho los plazos previstos originalmente.
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC enfrenta una crisis de operatividad, con expedientes que registran retrasos de casi dos años. Casos de alta relevancia en las empresas Pirelli, Bader e Industrias Tecnos, presentados originalmente en diciembre de 2024, continúan sin una resolución definitiva, contraviniendo el espíritu de celeridad que el acuerdo comercial estipulaba desde su implementación.
El diseño original de este mecanismo contemplaba un periodo de resolución de aproximadamente 60 días naturales para atender quejas sobre violaciones a la libertad sindical y negociación colectiva. Sin embargo, la acumulación de expedientes y la complejidad en las etapas de investigación y diálogo entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y sus contrapartes internacionales han extendido los procesos a plazos que superan los 20 meses.
Especialistas en derecho laboral señalan que esta dilación afecta directamente la certidumbre jurídica tanto para las empresas establecidas en territorio nacional como para los trabajadores involucrados. La falta de una conclusión expedita en las denuncias presentadas a finales de 2024 ha generado cuestionamientos sobre la eficacia del mecanismo para desahogar las controversias conforme a los tiempos proyectados por los socios comerciales.
Por su parte, las autoridades laborales mexicanas han manifestado que los tiempos extendidos responden a la necesidad de agotar las etapas de revisión y verificación en planta para garantizar el debido proceso. A pesar de los esfuerzos por acelerar los procedimientos, el rezago en los expedientes de Pirelli, Bader e Industrias Tecnos se ha convertido en una referencia sobre los retos estructurales que enfrenta el sistema de justicia laboral bajo el marco del tratado comercial vigente.
